今年以來，鋁鎂合金分公司聚焦新發(fā)展理念，圍繞倍增計劃、延鏈強(qiáng)鏈、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指示提升等工作，以探索構(gòu)建“四廉”工作模式為抓手，將“慎獨(dú)、慎微、慎初、慎染”的廉潔文化抓在經(jīng)常、做在平常、融入日常，以廉促學(xué)、以廉促干，全力營造擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力培育清正廉潔的黨員干部隊伍，協(xié)同發(fā)力生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提升。

思想“筑廉”，夯實廉潔根基

發(fā)揮思想“筑廉”的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)學(xué)，通過“第一議題”跟進(jìn)學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)、讀書班研討學(xué)等形式，帶動“絕大多數(shù)”，增強(qiáng)全員紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。各支部通過“三會一課”、主題黨日活動常態(tài)化開展廉潔紀(jì)律教育，強(qiáng)化廉潔操守的主觀認(rèn)識和日常實踐，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺。

今年以來，分公司不斷深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，緊密結(jié)合工作實際，實施廉潔教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車間、進(jìn)班組活動，中心組開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題研討4次，黨委班子成員及各黨支部書記講黨課活動13次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會31份，引導(dǎo)廣大黨員干部切實把紀(jì)律意識融入生產(chǎn)工作和日常生活，切實提升了廉潔從業(yè)教育的實效性。

文化“潤廉”，培育廉潔風(fēng)氣

結(jié)合黨員干部工作、職能實際情況，著力打造有底蘊(yùn)、有特色的廉潔文化品牌，推進(jìn)廉潔文化品牌建設(shè)。

在機(jī)關(guān)黨支部開展“勤廉示范崗”活動，做到創(chuàng)建目標(biāo)、實施步驟、季度考核和職工風(fēng)采上墻，廉潔格言上桌，廉潔寄語上電腦屏幕，提升黨員干部廉潔從業(yè)自覺性，讓職工在無形中受到廉文化的啟迪和感染。

豐富廉潔文化載體，提高廉潔文化的滲透力。先后在廠區(qū)道路旁建立起30米的廉潔文化宣傳展示區(qū)，在辦公樓三樓建立了“算好人生七筆賬”“廉潔銘于心”等廉潔主題文化長廊，通過潛移默化方式，將廉潔文化融入日常生產(chǎn)生活。購置廉潔圖書100余冊，建立了“廉潔讀書角”供職工學(xué)習(xí)，營造“讀廉書、養(yǎng)廉心、踐廉行”的濃厚氛圍。

組織開展廉潔文化主題書法、攝影、手工藝品制作和評選活動，進(jìn)一步提高廣大職工的廉潔文化思想意識，培育廉潔風(fēng)尚。

警示“助廉”，共筑廉潔從業(yè)防線

創(chuàng)新教育形式，讓廉潔教育新起來、實起來、活起來。召開青年干部交流座談會，學(xué)習(xí)、剖析違紀(jì)違法案例，做到以案為戒、以案明紀(jì)，接受反貪腐思想洗禮，強(qiáng)化年輕干部廉潔從業(yè)防線。緊盯節(jié)假日期間違規(guī)違紀(jì)問題，形成《節(jié)日期間四風(fēng)自查清單》，通過微信群發(fā)送廉潔警示案例、觀看警示教育片等方式，督促黨員干部持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，不斷筑牢廉潔思想防線。

積極探索“警示教育+”活動模式，多措并舉提升廉潔教育實效，做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展了第二屆“職工家屬進(jìn)企業(yè) 共建廉潔文化”活動，黨員干部與家屬一起通過談生活、談工作、談紀(jì)律、談廉潔，計算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，教育引導(dǎo)干部家屬堅守家庭廉潔底線，做好提醒監(jiān)督，珍惜和睦幸福家庭生活。

監(jiān)督“促廉”，協(xié)同消除廉潔風(fēng)險

從關(guān)鍵崗位入手，結(jié)合業(yè)務(wù)分工，系統(tǒng)排查梳理重點(diǎn)領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制定詳細(xì)的風(fēng)險防控措施，與關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，強(qiáng)化紀(jì)律紅線。

開展黨風(fēng)廉政月度檢查，重點(diǎn)圍繞二次績效分配、重點(diǎn)工作推進(jìn)、降本增效、管理人員值班等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。針對節(jié)日期間“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，持續(xù)開展節(jié)前、節(jié)中和節(jié)后專項檢查，切實守好廉潔關(guān)，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，常態(tài)化開展中層管理人員日常性監(jiān)督談話，明確紀(jì)律要求，常敲紀(jì)律警鐘。

強(qiáng)化干部廉政檔案管理，按照“應(yīng)建盡建、動態(tài)管理、安全保密、一人一檔”原則，健全干部廉政檔案，做到監(jiān)督全覆蓋。指定專人負(fù)責(zé)廉政檔案，動態(tài)更新廉政檔案內(nèi)容，做到敏感信息全掌握。

今年以來，通過探索構(gòu)建“四廉”工作模式，分公司已先后開展專項監(jiān)督10余次，累計整改問題20余項。紀(jì)檢與生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)同發(fā)力工作機(jī)制業(yè)已形成，紀(jì)律教育形成常態(tài)，廉潔文化深入人心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。