9月18日下午，公司召開企業文化建設第一階段工作推進會。公司黨委副書記、工會主席楊亞科出席會議并講話，相關部門負責人及企業文化建設專家庫成員參加會議。

會上，公司黨委宣傳部副部長劉芳婧結合《企業文化建設咨詢服務項目所需資料清單》對資料收集整理工作進行安排，參會人員結合資料收集整理的范圍、重點要素及注意事項進行現場交流，并圍繞企業展廳初設效果建言獻策。

楊亞科指出，企業文化是公司發展的靈魂，是增強公司凝聚力和競爭力的重要因素，公司在深入貫徹《陜西有色金屬集團企業文化建設專項提升行動實施意見》的同時，企業文化建設項目第一階段工作已按計劃全面展開。各部門要高度重視，積極參與其中，加強溝通協作，形成合力，在保證資料的真實性和完整性的前提下，保質保量及時完成報送。

楊亞科要求，一是做好文化傳承，強化歷史積淀。各部門深入挖掘企業歷史中的優秀文化元素，通過講述企業故事、傳承企業精神，讓職工深刻理解企業文化的內涵與價值。二是求同存異，協同推進。在企業文化建設過程中，各部門要圍繞企業核心價值觀，明確各自在企業文化建設中的責任與任務，求大同存小異，形成共識，密切配合，確保工作有序開展。三是資料收集整理與保密工作并重。各部門在收集整理企業文化相關資料時，要注重資料的完整性和準確性，并做好保密工作。四是請進來、走出去，加強交流學習。宣傳部作為企業文化建設的牽頭部門，要積極組織外出交流學習活動，借鑒其他企業在文化建設方面的先進經驗和做法，提升公司企業文化建設的整體水平。五是集思廣益，共謀發展。各單位、各部門要拓展思路，積極建言獻策，專家庫成員也要從專業角度出發，貢獻智慧和力量，謀劃好長遠規劃，確保企業文化建設的持續性和穩定性。