“高標準、高質量開展好主題教育事關企業發展大局，要從黨的創新理論成果中明晰發展方向，積蓄推進轉型發展的新能量，開創高質量發展新局面。”公司黨委書記、董事長高曉兵在大大小小的會議上對扎實開展好主題教育提出明確要求。

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，公司黨委謀劃早、學習深、干實事，制定工作方案，牢牢把握主題教育的總要求和根本任務，緊緊錨定具體目標和重點措施，對主題教育工作系統謀劃、整體推進，先后召開多次會議進行再安排再部署。公司各單位積極響應，有力有序有效推動主題教育各項工作開展，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的實效。

由點到面 實現“學深悟透”

“學思想”是貫穿主題教育的主線和基礎，公司上下走“新”更走“心”，采取多種形式形成全方位、廣覆蓋、高頻率的濃厚學習氛圍。完成公司黨委理論學習中心組主題教育專題學習3次，各級單位通過“三會一課”、宣講學習等共計完成宣傳宣講65余次，覆蓋800余人，著力構建“點鏈面”立體式學習體系，推動理論學習有形有感有效、走深走實走心。

“我們要把弘揚踐行延安精神作為使命擔當，自覺踏著老一輩無產階級革命家的足跡，不忘初心、踔厲奮發，以實際行動在自己的工作崗位上譜寫新篇章……”公司分批次組織全體黨員赴延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、棗園革命舊址，在講解員的帶領下，近距離感受老一輩革命家艱苦樸素的優良作風和大無畏的革命精神。除此之外，購置發放相關學習書籍1000余冊，印發《主題教育應知應會》21期，在企業微信訂閱號“權威發布”欄目實時發布主題教育有關要點解讀及專家闡釋10余期，增設“主題教育有聲書”專欄，確保理論學習與時俱進、常學常新。分區域開展四輪不同層級“學習二十大 奮進新征程”競賽選拔賽以及最終的決賽，圍繞黨規黨章、主題教育等內容在全體黨員中組織開展理論學習考試，進一步增強理論學習的主動性和實效性。

務實調研 實現“直面問題”

沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。公司切實把調研作為發現問題、分析問題、解決問題的契入點，與貫徹落實“兩服務、兩提升”專項活動相結合，作為察實情、聽真話、找問題、解難題、出實效、練隊伍的重要抓手，貫穿到深化改革、創新發展、建設高質量發展企業各方面，用腳步丈量實情，大力推動成果轉化。

領導班子成員以上率下，堅持把解決問題、推動工作作為調查研究的出發點和落腳點，撲下身子、沉到一線就項目推進、安全生產、降本增效、職工滿意度等方面持續開展深層次調研，扎扎實實摸情況、找堵點、定對策。在廣泛征集調研選題意向的基礎上，緊密結合分管領域和定點聯系單位實際，堅持“深、實、細、準、效”，針對工作最突出的難點痛點堵點，聚焦實踐中遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、職工群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題等，開展調研73人次，查改問題23項，力求摸清真情況、提出真對策、解決真問題。

領題解題 實現“實干為先”

“各級黨組織要教育引導黨員、干部落實‘重實踐’要求，堅持學思用貫通、知信行統一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效。”7月5日至7日，習近平總書記在江蘇考察時就“以學促干”提出明確要求。

知者行之始，行者知之成。習近平總書記提出的一系列要求，落腳點在于“取得實實在在的成效”。公司上下把深入開展主題教育與系統推動企業高質量發展緊密結合，以強化理論學習指導發展實踐，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。圍繞年初既定目標任務，大力提升經濟運行質量和自身“造血”功能，加快推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，實現重點項目進度、質量、安全、環保等要素的統籌并進，有序開展科技創新、信息化建設工作，以扎實有力的工作舉措確保主題教育各項任務不折不扣落到實處、取得實效。

學是為了更好的做。公司上下把學思想和見行動結合起來，嚴格把好“安全關”和“質量關”，狠抓任務落實、嚴保目標兌現，上半年實現營業收入34.74萬元，完成年計劃的53.45%；生產原鋁量15.22萬噸，實現年計劃的劃50.73%；發電量35.08億度，完成年計劃的劃59.46%，圓滿完成“雙過半”任務。一直以來，公司更是將技術創新和專業化人才培養視為工作重點，上下一心把深入開展主題教育與系統推動降本增效、科技創新緊密結合，不斷塑造發展新動能新優勢。鋁鎂合金分公司依托已建成的“陳繼普創新工作室”“李向榮勞模創新工作室”，開展技術創新，開發設備潛能，加大廢舊物資回收及利用力度，“短路聲光電壓報警器”等20余項“五小發明”成果已投用于生產，電解車間智能物料回收系統等三個重點項目在創新工作室已立項攻關。

“在去年的‘金秋助學’活動中，我們經過細致了解、嚴格把關，為考上大專以上院校的60個職工家庭發放了一次性助學金17.3萬元。今年我們同樣會開始在全公司范圍內進行摸底，將準備工作做深、做細、做實，確保應幫盡幫……”公司工會工作人員說到。在充分調研的基礎上，公司始終把“我為群眾辦實事”作為主題教育的重要抓手，用心辦實事、件件接地氣，各項舉措務實又暖心。圍繞職工群眾最關心最直接最現實的問題，從關愛職工群眾身心健康、提高大家的滿意度幸福感出發，提升餐補標準，為一線生產班組配備微波爐、冰箱，持續在廣大職工中開展住院探望、生日慰問、退休關愛等工作，組織安排了公司300余名女職工參加專項健康體檢，為困難職工家庭孩子們送去學習資料及學習用品……樁樁件件，切實將大家的需求放在心上、落到實處，以實干推動企業在高質量發展這條路上走得更穩、走得更遠。