4月22日下午，公司工會召開2024年工作會。公司黨委副書記、工會主席楊亞科出席會議并講話，公司工會副主席池遠宏、工會委員及先進集體、先進個人代表、師帶徒代表參加會議。會議由公司工會辦公室主任王騰主持。

會上，楊亞科傳達學習了集團公司黨委副書記、董事、工會主席王小慶在陜西有色金屬集團2024年工會工作會議上的講話精神，領學了集團公司工會常務副主席張繼祥在集團公司2024年工會工作會議上所作的題為《銳意進取 真抓實干 團結動員廣大職工為打造有色金屬高新材料新名片貢獻智慧和力量》的工作報告。

池遠宏作了題為《圍繞中心 服務大局 凝心聚力 守正創新團結帶領廣大職工為推動公司高質量發展貢獻工會智慧和力量》的工作報告，詳細回顧了公司工會2023年工作，對各基層工會和全體職工過去一年的工作給予充的肯定，對2024年工會工作進行了部署安排。

楊亞科就做好工會工作提出四點要求，一是融信鑄魂堅定政治方向，矢志不渝聽黨話跟黨走。公司上下各級工會要把深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重大政治責任，教育引導公司各級工會干部和廣大職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二是牢牢把握工運時代主題，充分發揮職工主力軍作用。公司工會要聚焦主責主業，以服務大局為根本，緊緊圍繞集團公司“材裝并進、高端綠色”的主業總定位，聚焦“千百十一”高質量發展總目標，結合公司一屆五次職代會會議精神，細照篤行、砥礪踐行，推動各項工作落實落靠、落地見效。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮勞模工匠的示范帶動作用，不斷完善勞動和技能競賽機制，持續加強青年人才培養，為公司生產經營解決技術難題、提高創新能力、提升管理水平。三是堅持以服務職工為中心，聚焦急難愁盼實際問題。工會組織要聚焦職工關注的熱點難點問題，了解基層職工群眾訴求期盼，有的放矢，有針對性地開展調查研究，推動解決事關職工群眾切身利益的現實問題。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，依法保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。要適應時代要求和職工需求，推出更多更好更及時的普惠項目，在群策群力中構建“家”的格局，在開展活動中提升“家人”幸福，助力“大家”發展。四是不斷深化工會改革建設，有效提升職工的凝聚力。要始終堅持以提高引領力、組織力、服務力為根本目標，突出以服務化、創新化、數字化為重點的智能工會建設，讓網絡科技為工會工作賦能。要堅持以職工為本，著力設計開展更多職工容易接受、方便參與、樂于互動，有特色、有亮點、接地氣的文體活動。要大膽創新探索工會工作，堅持亮點工作“走出去，”先進經驗“引進來”，主動學習兄弟單位工會工作的好經驗、好做法，實現“雙向奔赴”，取得新進展新成效。

會議還聽取了《女職工委員會2023年度工作報告》和《經費審查委員會2023年度工作報告》，并對2023年度先進基層工會、巾幗標兵、巾幗標兵崗、優秀工會干部、工會積極分子進行了表彰。會議現場還簽訂了師帶徒協議。