為了進一步加強分公司中層干部管理工作，提升干部隊伍素質能力及履職水平。7月6日上午，陽極分公司召開2023年上半年中層干部績效考核會，對分公司全體中層干部半年工作進行全面考核測評。分公司領導班子成員、中層干部及職工代表共41人參加會議。會議由分公司黨委委員、經理助理郭都平主持。

會上，郭都平對考核相關要求進行了說明；參會職工代表對分公司中層干部2023年上半年工作態(tài)度、業(yè)務能力、作風建設、政治素養(yǎng)、廉潔自律等方面進行了現(xiàn)場民主測評打分。隨后，分公司將依據(jù)考評結果對中層干部進行績效薪酬考核兌現(xiàn)。

分公司黨委書記、經理陳全忠結合此次考核和分公司生產工作實際提出要求，一是全體黨員干部職工要圍繞全年生產質量任務和降本增效工作目標以及模擬市場化運行的相關要求，清晰思路，優(yōu)化工藝，節(jié)約挖潛，降本增效。二是要強化創(chuàng)新意識和擔當意識，以實際行動在黨員職工中帶好頭，忠誠履職盡責，做表率、創(chuàng)業(yè)績，切實轉變工作作風。三是要全面提升管理能力、業(yè)務能力和協(xié)調能力，敢于直面問題和困難，努力在工作實踐中破解生產、經營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板。

據(jù)悉，按照《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》相關要求，參加本次考核測評的職工代表人選均由車間民主推薦，各黨支部支委（擴大）會議研究后確定，會議現(xiàn)場推選考核計票人員，分公司紀委委員全過程監(jiān)督。