錦陽電廠召開2022年選人用人 “一報告兩評議”工作會

為有力促進電廠干部選拔任用工作規范性，切實加強對干部選拔任用工作的民主監督，按照公司黨委關于做好2022年“一報告兩評議”工作要求，4月4日下午，錦陽電廠在4樓多功能廳召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。公司工會主席、黨委組織部部長包廣平到會指導，電廠班子成員、全體中層干部、部分職工代表參加會議。電廠黨總支委員、副經理郭軍營主持會議。

會上，電廠黨總支書記、經理孫陽向大會報告2022年度選人用人工作報告，就電廠選人用人基本情況、執行情況、存在的問題、工作計劃四個方面進行了匯報。與會參評人員按照要求，現場填寫民主評議表。

會議強調，開展選人用人“一報告兩評議”工作是加強干部隊伍建設、提高干部科學規范管理的重要舉措，對于提高干部的公信度，積極調動干部干事創業的積極性、工作主動性有著十分重要的意義。要通過綜合考核、民主評議、客觀評價，真正把有能力、重實干的干部選任在合適的崗位，在降本增效、節能降耗、技術創新等工作上積極發揮作用。

為進一步加強干部能力、作風及隊伍建設，會議要求，一是強化政治理論及業務技能學習，在學習思想性、理論性、系統性上持續下功夫，切實推動理論學習和業務學習不斷深化，取得實效；二是積極發揮“傳、幫、帶”作用，充分利用業務骨干結對幫帶的模式，培育出更多的優秀人才，為電廠長遠發展建立優秀的后備人才庫；三是始終以嚴、快、緊的奮斗姿態，發揚好團結協作的優良作風，勇挑擔子、負起責任，以高效、務實的作風為公司、電廠高質量發展貢獻力量。