7月22日下午，公司召開(kāi)2022年度信訪(fǎng)工作推進(jìn)會(huì)。公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位黨組織書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、辦公室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。公司黨委副書(shū)記李書(shū)平出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《依法分類(lèi)處理信訪(fǎng)訴求工作規(guī)則》、《信訪(fǎng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作規(guī)程》、《信訪(fǎng)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》等文件，通報(bào)了公司上半年信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況，并對(duì)下半年信訪(fǎng)工作進(jìn)行了安排部署。

會(huì)上，參會(huì)代表就如何做好公司信訪(fǎng)工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。銅川鋁業(yè)留守處黨委以資產(chǎn)盤(pán)活、職工房產(chǎn)證辦理工作中的實(shí)例舉例，分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，認(rèn)為做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作要暢通職工表達(dá)訴求的渠道，建立常態(tài)化排查機(jī)制，堅(jiān)持源頭治理化解，始終秉持“職工群眾利益無(wú)小事”的觀(guān)念，從思想上理解、情感上認(rèn)同，將心比心、換位思考，帶著感情和責(zé)任解決做好職工合理合法訴求。

  李書(shū)平在總結(jié)講話(huà)中指出，今年是黨的二十大召開(kāi)之年，做好維穩(wěn)工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。他提出三點(diǎn)要求：一是各二級(jí)單位黨組織要進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)信訪(fǎng)工作主體責(zé)任，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求，切實(shí)增強(qiáng)做好信訪(fǎng)工作的責(zé)任感，做好風(fēng)險(xiǎn)隱患日常排查、及時(shí)化解，努力將矛盾吸附在“當(dāng)?shù)亍薄⒒�解在基層；二是要帶著感情做好信訪(fǎng)工作，接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾時(shí)要以理服人，以情感人，設(shè)身處地為職工考慮，依法依規(guī)及時(shí)解決職工合理訴求，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓群眾“事心雙結(jié)”；三是強(qiáng)化源頭預(yù)防化解，主動(dòng)深入基層、利用好“兩服務(wù)、兩提升”及“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、提高效率”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，了解基層職工所思所想、急難愁盼，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)矛盾隱患發(fā)現(xiàn)在早、處理在小。