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公司表彰獎勵廉潔文化先進組織和先進工作者

2022-2-16 12:27| 發布者: 風輕云淡| 查看: 2033| 評論: 0|原作者: 馮勇力 分享到:
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摘要: 2月15日上午,公司召開2021年度紀檢系統表彰會,表彰獎勵廉潔文化先進組織和先進工作者,激勵廣大職工干部發揚斗爭精神,為公司營造風清氣正、昂揚向上的良好政治生態和促進紀檢工作高質量發展加油鼓勁。公司紀檢系 ...

215日上午,公司召開2021年度紀檢系統表彰會,表彰獎勵廉潔文化先進組織和先進工作者,激勵廣大職工干部發揚斗爭精神,為公司營造風清氣正、昂揚向上的良好政治生態和促進紀檢工作高質量發展加油鼓勁。公司紀檢系統40多名干部和廉潔文化先進工作者參加會議。
會議總結分析了2021年度“精品廉政文化建設及德潤三秦”活動經驗,通報了公司2021年度紀檢信息報送情況,交流探討各二級單位紀檢工作經驗,表彰了“精品廉政文化建設及德潤三秦”優秀組織、優秀作品和2021年度紀檢信息報送先進個人、優秀紀檢監督員,號召全體紀檢干部向先進看齊,進一步提高政治站位,堅守職責定位,謙虛謹慎、戒驕戒躁,發揚成績、再接再厲,深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為公司高質量高效益發展提供更加有力的紀律保證。
結合公司紀檢工作現狀,公司黨委委員、紀委書記王云龍點評了各二級單位廉潔文化營造、紀檢信息報送、紀檢監督員擔當作為及履職盡責情況,客觀分析了公司兩級紀檢組織工作中存在的問題與差距。在對今年工作做出部署上,要求各級紀檢組織和紀檢干部,一是要強化責任擔當,努力做到業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核;二是要針對公司生產經營管控重點、職工群眾的“急難愁盼”問題,貫通運用審計、財務、群眾等監督方式,推動靜態監督走向動態監督、被動監督走向主動監督;三是聚焦重點人、重點事,精準監督、精準識別、精準發力,加大監督執紀“第一形態”運用,讓“紅臉出汗”成為日常推動工作改進的有力手段。
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