| 1月11日至12日，公司召開一屆三次職代會暨2022年工作會。會議深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面回顧總結2021年各項工作，分析當前形勢，安排部署2022年重點工作，號召廣大干部職工凝心聚力、砥礪前行，為推動公司高質量發展再接再厲。此次會議歷時一天半，會議期間，各代表團分組討論了2021年工作報告，審議并通過了《集體合同（草案）》《工資集體合同（草案）》《女職工權益保護專項集體合同（草案）》《勞動安全衛生專項集體合同（草案）》。會議嚴格按照疫情防控相關要求和公司實際，嚴控會議的參會人數，并設1個主會場與6個分會場。會議由公司黨委副書記李書平主持。 會上，公司黨委副書記、副總經理侯小強作了題為《把握新要求 統籌穩和進 促進公司高質量發展》的2021年工作報告。報告指出，2021年在陜西有色金屬集團正確領導下，公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以生產經營工作為中心，統籌部署各項任務，科技創新收到實效，管理水平持續提升，安全環保形勢穩定，營業收入大幅增長，全面完成了各項任務，實現了“十四五”良好開局。2022年，公司將堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，全面落實陜西有色金屬集團工作會議精神，統籌做好安全生產、優化體制機制、穩固風險防范、創新驅動活力、提升運營效率、推進產業整合，推動公司平穩健康發展，確保順利完成生產經營年度目標任務。公司要緊緊圍繞中心工作，堅持黨建引領，凝聚發展力量；聚焦項目技改，優化調整結構；把握行業趨勢，強化營銷策略；夯實基礎管理，做好資金管控；加強科技研發，推廣技術應用；筑牢安全防線，堅持綠色發展。 公司黨委書記、董事長高曉兵出席會議并講話。他首先對2021年公司取得的成績給予肯定，指出在2021年如此復雜的形勢下，公司各項工作仍然亮點繁多：黨的領導堅強有力；發展態勢穩中向好；安全環保亮點突出；工藝管控成效顯著。結合行業發展和公司現狀，對當前和今后一段時間面臨的形勢進行了分析，并對于2022年的工作，提出以下五點要求：一是要加強黨的領導，扎實履行“兩個責任”。要把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，強化學習成果轉化，凝聚黨建品牌，推動黨建工作提質增效；要充分發揮各級黨組織舉旗定向作用，堅持正確選人用人導向，引導黨員干部樹立正確的政績觀；要進一步加強黨對意識形態的領導，推動各級黨組織主體責任、紀委監督責任、黨組織書記第一責任落實落細；要持之以恒的抓好黨風廉政建設，強化執紀監督，劃出紀律“紅線”，以風清氣正的政治生態環境喜迎黨的二十大勝利召開。二是要開展科技研發,做優做強產業鏈。在“能耗雙控”政策的前提下，依托研發中心，加強高端鋁深加工的研發。結合公司制定的“十四五”發展規劃，加大科研項目投入，增強發展后勁，不斷提高行業核心競爭力。三是要強化協同作戰，挖掘內部潛力。倡導效率優先，公司各部門要縱向管理、橫向配合，通力協作，強化全局聯動，優化管理流程，提高運行效率。關注職工的發展，特別是關注年輕職工的發展，加大培養年輕職工成才力度，不斷提高其對企業的認同感、幸福感、獲得感。四是要增強內部管控，理順作業流程。進一步優化發展戰略，全面提升綜合管理水平，完善管理流程，健全管理體系，確保公司持續穩定的發展需求。五是要樹立安全環保意識，強化主體責任。要樹牢“底線意識”、“清單意識”，加強安全培訓教育的投入，進一步提升全員安全意識，全面落實安全生產全員責任制。堅決防止環保事件的發生，切實提高環保主動作為意識，確保各項環保制度執行到位。會議聽取了《2021年度決算及2022年度財務預算報告》《公司一屆二次職代會提案辦理情況報告》《年度績效考核相關事項的說明》，并現場對2021年度先進集體、部分先進班組進行表彰。會上，公司黨委副書記、副總經理侯小強與工會主席包廣平分別代表企業方和職工方簽訂一個集體合同和三個專項集體合同。侯小強并與四家主體單位負責人分別簽訂了經營目標考核責任書。 | 
