強化監管效能提升督促落實“一崗雙責”--公司紀檢干部述責述廉迎“年考”

2021-12-11 15:02| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 2406| 評論: 0|原作者: 喬曉衛分享到：

朗讀：

摘要: 歲末考核正當時，務實監督出實效。12月10日，公司2021年度紀檢干部述責述廉民主測評會在鋁鎂合金分公司四樓會議室召開。公司紀委副書記、紀委紀檢室副主任、各二級單位黨組織紀委書記（紀檢委員）共10人作年度述責述 ...

歲末考核正當時，務實監督出實效。12月10日，公司2021年度紀檢干部述責述廉民主測評會在鋁鎂合金分公司四樓會議室召開。公司紀委副書記、紀委紀檢室副主任、各二級單位黨組織紀委書記（紀檢委員）共10人作年度述責述廉報告，公司班子成員、組織部負責人、二級單位黨組織負責人、述職人員4個層面代表進行了民主評議。公司黨委委員、紀委書記王云龍出席會議并作點評講話。

嚴設風向標

召開這次述責述測評會的目的就是要強化規矩觀念和紀律意識，夯實監督責任，對照檢查找差距，明確下一步工作方向和內部交流紀檢工作經驗。為了開好本次會議，杜絕應付了事的局面，切實達到述責述廉的質量和效果，公司紀委從前期方案、到會前籌備以及會場組織都進行了精心的策劃和準備。10名述職人員的書面材料公司紀委進行了嚴格把關，對于未按照格式要求、內容空洞、錯字漏字、問題查擺不清等現象，一律進行退回重寫，直至符合要求。同時，設定所有述職述廉人員要求限時述職、代表評議“優秀”不得超過三分之一等規定，切實讓本次會議開成一次能夠肅正會風、發現問題、解決問題、指導方向的一次會議。

“召開年度述責述廉會議就是要讓所有紀檢人員以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不斷推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，為公司高質量發展提供更加堅強、更為有力的紀律保障。”王云龍在講話中指出。

數據展成效

根據本次會議要求，所有參與述責述廉的人員必須要在7分鐘時間內完成現場述職，否則將提示停止述職。短短7分鐘，要聚焦“責”與“廉”，把一年的工作說清楚，對于每一位述職人員都是一個不小的挑戰。

“全年列席黨委理論中心組學習10次、參加讀書班6次，協助中心組開展黨風廉政學習5次，收到信訪舉報問題5件，推送廉潔短信52條，下發紀律檢查建議書3份，誡勉談話2人、提醒談話3人、書面檢查8人……”

“全年開展理論學習17次、黨課4次、黨史考試2次、主題黨日12次，講授黨史教育專題黨課2次，召開支委會20次，實地檢查12次，發現問題1個，督促整改1個，制定規章制度1項，開展警示教育3次，教育對象66人。”

……

工作做得如何，能不能讓大家信服，讓數據說話，用實績印證成效。

10位述職人員從政治監督、日常監督、問題線索收集及處理、檢查中央八項規定及實施細則的精神問題及糾治“四風”、督促黨組織主體責任落實、推進廉政文化建設等十個方面內容，總結成績、找差距、展亮點、想方設法解決問題、謀劃2022年度工作，為下一年度各級紀檢監察工作明方向、定目標。

互學獲新知

一年來，在集團公司紀委和公司黨委的領導下，公司各級紀檢干部在人員配置少、中心工作任務艱巨繁重等種種困難下，立足監督執紀問責職責發揮，全面傳導從嚴管黨治黨壓力，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在推動突出問題解決、監管效能提升、干部作風轉變方面做出了積極努力，取得了較為出色的成績。

“陽極分公司開展統一規范廉政電腦桌面壁紙活動，督導黨員干部要認真做到守土有責、守土盡責，努力擔當作為，共同為分公司安全生產營造風清氣正的良好氛圍。”

“錦陽電廠為營造風清氣正、積極向上的文化氛圍，設立了道德講堂活動室，精心舉辦兩期主題為‘弘揚中華美德，做誠實守信踐行人’、‘學道德文化，樹道德新風’的‘道德講堂’活動。”

“質檢計量中心開展支部黨員黨史學習教育微黨課，倡導‘人人爭當黨史學習教育宣講員’。在參加省國資委廉政文化精品及“德潤三秦”家風建設中，1幅作品最終獲陜西省國資委系統“德潤三秦”家風建設暨2021年度廉政文化精品建設書畫手工類作品一等獎。”

……

在述責述廉過程中一些單位具有特色的廉潔文化體系建設等思路和舉措，給了兄弟單位和部門一些啟發和借鑒。與會人員紛紛表示，述責述廉也能夠“覓得真知”，從中學到了他人工作方法和經驗，受益頗多。

永遠在路上

王云龍在點評中肯定大家總結的成績，也指出公司各級紀委存在黨風廉政理論學習轉化措施不多、“第一形態”運用還不夠充分、持續傳導全面從嚴治黨的壓力不強、與生產經營中心工作融合的還不夠緊密、紀檢干部能力和素質有待進一步提升等問題，要求各級紀委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定做到“兩個維護”，始終牢記“黨的建設永遠在路上”。

對于如何做好2022年全年黨風廉政工作，他強調：一是持續做實政治監督，做細日常監督。堅決保障上級黨組織重大決策部署落實落地，努力做到業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續加大壓力傳導，協調推進“一崗雙責”有效落實。抓住領導干部這個“關鍵少數”，把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務，推動兩個責任全面延伸。三是提升紀檢工作融合力度，全力服務公司發展大局。針對公司生產經營管控重點、職工群眾的“急難愁盼”問題，主動出擊，倒逼機關職能部門服務意識提升和黨員干部作風轉變，切實為基層松綁減負，齊心協力協助公司高質量高效益發展。四是強化全員紀律觀念和規矩意識。聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力，加大監督執紀“第一形態”運用，讓“紅臉出汗”成為日常推動工作改進的有力手段。五是持續抓好“四風”糾治工作。緊盯節假日、婚喪嫁娶等敏感節點、重要事項，常敲“警示鐘”，及時劃出紀律“紅線”。六是發揮案件辦理的懲戒和震懾作用，用身邊事教育身邊人，做深做實“三不”體系建設。七是加強紀檢知識學習，提升政治素養和履職盡責能力，堅決防范紀檢干部不作為、亂作為情況。

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