陜煤集團召開2019年意識形態重點研判課題研討會

10月9日，陜煤集團召開2019年意識形態重點研判課題研討會。回顧總結1至8月意識形態工作，交流意識形態研判經驗，確定今后一段時間的工作思路，為助力全面完成全年工作目標任務再鼓勁加油。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席會議并講話。集團所屬各單位分管意識形態工作領導、宣傳部長參加會議。會議由集團公司總政工師李永剛主持。

尤西蒂肯定了集團現階段意識形態工作取得的成績。他指出，要提高政治站位進一步增強做好意識形態工作的自覺性和主動性，深刻認識意識形態工作的極端重要性，深刻認識意識形態領域斗爭的嚴峻性，深刻認識抓好意識形態工作的關鍵點。尤西蒂強調，各單位要堅持問題導向，著力破除制約意識形態工作的突出問題，要從理論武裝、陣地建設、文明創建、企業文化、典型宣傳、展示形象六個方面認真梳理，根據實際情況，該傳承的傳承和該創新的創新，著力解決制約本單位意識形態工作的瓶頸問題。

針對下一步的工作，尤西蒂提出了三點要求。一是要提高政治站位，加強組織領導。各級黨組織要把抓意識形態工作作為履行管黨治黨主體責任的有機組成部分來對待，牢固樹立整體思維，把意識形態工作與其他各項工作同部署、同推進、同落實、同考核。二是要守好陣地平臺，建強實體堡壘。各級宣傳部門要在建好網、用好網、管好網的同時，主動占領網絡宣傳陣地。三要深化企業文化，實現典型引領。要進一步加大陜煤企業文化的打造和品牌創建，加大“北移精神”的宣傳和落地，加大陜煤發展歷史的教育，加大先進典型的挖掘和塑造，切實增強職工的認同感，進一步增強干部職工身為“陜煤人”的自信心和自豪感。

會上，集團公司宣傳部部長、新聞中心主任梅方義作了意識形態工作報告。報告從提高政治站位，做到理論武裝全覆蓋；抓課題研討，加強意識形態工作研判；落實意識形態工作要求，加強意識形態工作監督檢查；加強文明單位創建，實現集團公司文明創建新突破；加強陣地建設，完善輿情管控體系；加大新聞宣傳力度，牢牢把握輿論主陣地；舉辦職工文化藝術節，促進文化活動實現新突破七個方面總結了今年以來意識形態工作的成績，并對下一步工作作了具體安排。

李永剛在總結會議時強調，各單位要做好本次會議精神的傳達。一是認識上再深化、再強化，解決好是什么、干什么、怎么干的問題；二是工作上再務實、再求實，解決好思路怎么理、短板怎么補、重點怎么抓的關鍵問題；三是措施上再出招、再出彩，解決好工作的方式、方法、手段創新問題，解決好基本問題、關鍵問題、突出問題。各單位要樹立強烈的主輿論、主旋律、主陣地、主動權“四主”意識，推動意識形態工作從務虛向務實去謀，由無形向有形去做。

陜北礦業、生態水泥、榆北煤業、彬長礦業四家單位作了現場發言，介紹了本單位意識形態工作方面的經驗和做法，神渭管運、陜鋼集團、中亞能源、北元化工、建設集團五家單位作了書面交流。