慰問信

親愛的職工、家屬及朋友們：

    鼠為生肖首，春乃歲時先。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2020年的希望大道上，在鼠年新春佳節到來之際，我謹代表美鑫公司黨政工團向付出辛勤勞動的全體職工表示衷心的感謝，并致以最誠摯、最美好的新春祝福。

    2019年，是公司成立的第8個年頭，面對錯綜復雜的經濟形勢和競爭激烈的市場環境，公司始終秉持“為企業謀發展、為職工謀福祉”的理念，推動各項工作走深走實，實現了穩中有進的奮斗目標，成績得益于集團公司的堅強領導，得益于全體職工的辛勤付出。我為大家奮力拼搏的態度點贊，為大家攻堅克難的斗志叫好，為大家甘于奉獻的精神喝彩。

    功崇惟志，業廣惟勤。過去一年，在公司全體職工的不懈努力下，公司全年實際完成投資6.1億元，項目整體建設累計完成投資119億元。鋁鎂合金項目500KA電解槽224臺已完成安裝調試且投入運行，電廠1#2#機組全年完成發電量29.22億kW.h，冶坪煤礦分公司項目建設持續推進，陽極瀝青煙氣凈化系統完成聯動調試，各項工作的有序推動，為產業鏈實現閉環，基建期轉生產期奠定了堅實的基礎。

    壯士昔日短，勇者常為新。過去一年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出“關鍵少數”抓重點，扎實開展為期3個月的“強黨建、嚴紀律、促發展”專項整改工作，落實黨委黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，公司黨紀工團組織全部建立，做到了黨建工作全覆蓋，黨建觸角全延伸，黨建工作進步顯著，得到集團黨委的充分肯定。

    人平不語，水平不流。源頭活水源自于“公平、公正、公開”的管理機制。過去一年，完成公司中層干部聘任工作，建立精干管理團隊。按照“總量管控、優化結構、激發活力”的總體要求，將機關管理人員壓減至68人。解決銅鋁1000多人整合問題，促進企業融合，基本實現了同工同酬。黨建工作做到“四同步”，各基層黨組織強化黨員教育、管理、監督工作取得新成效。一件件、一樁樁的大事表明了公司管理層“制度管人、流程管事”的堅定立場和“公開、公正、公平”的不變決心。

    隨風潛入夜，潤物細無聲。過去一年，我們持續發力，公司內外部環境進一步優化，企業形象進一步提升，職工生活水平有所提升，安全管理趨于良好，企業文化建設積極推動，進一步增強凝聚力、吸引力，促進公司和諧穩定。凡事過往，皆為序章。成績來之不易，是大家過去一年辛苦努力的歷史見證，更是新的一年更高的起點。

    新的一年，新的征程，挑戰與機遇共存，困難與希望同在，面對未知的態勢，我們美鑫人追求高質量高效益發展的腳步將永不停息，勤懇、奉獻、擔當、敢為的勁頭永不衰敗。

    我們將深入學習貫徹黨中央、省委、集團公司黨委的重大會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞項目建設全面收官和穩產達標，以“目標、問題、措施、結果”為導向，引領工作的安排和部署，使工作沿著正確的邏輯有效推進。用改革創新的理念和方法，健全制度體系，完善“事前有計劃、事中有監管、事后有評價”的工作機制，把工作量、工作質量、工作收益統籌起來，建立起有效的勞動付出與勞動收益的聯動平衡機制。實現有質量的發展和有質量的收益。

    新的一年，孕育著新的希望，昭示著更好的未來，2020年的目標令人鼓舞，催人奮進，讓我們不忘初心，牢記使命，與時俱進，堅定信心，以更加進取的隊伍、頑強拼搏的士氣和事爭一流的魄力，創造新的更大的成績！

    再次祝大家新春愉快，闔家幸福！

黨委書記、董事長   高曉兵

二〇二〇年一月二十三日